Les actions de prévention des risques professionnels sont basées sur l’évaluation des risques prévue par le Code du travail. Cette démarche simple (Connaître pour mieux se protéger et/ou mieux prévenir) sera alors renforcée par un ensemble de mesures qui contribuera alors à assurer la protection de la santé de chacun de nous ainsi que notre sécurité. En effet, la formation des agents, l’établissement de consignes de travail, l’organisation des secours... ne peuvent être des mesures pertinentes, adaptées aux risques et constituer de véritables mesures de prévention que si la nature des risques encourus est parfaitement connue.

Sur un plan opérationnel, les actions s’articulent autour de deux grands principes :

• La prévention : tout ce qui est mis en œuvre pour éviter la survenue d’un accident,
• La protection : tout ce qui est mis en œuvre pour limiter les conséquences d’un accident.

Cela pourra se traduire aux différents postes de travail par des actions qui visent à une meilleure conception et aménagement des locaux, à la maîtrise des équipements et installations (choix, conformité, installation, maintenance, utilisation,...), la formation - information - sensibilisation des agents, l’apposition de signalétiques de sécurité, la rédaction de consignes et modes opératoires, le choix d’équipements de protection collective ou individuelle, au retour d’expérience sur les incidents et accidents, à une gestion efficace des produits utilisés mais aussi des déchets....

Enfin, il faudra se souvenir que lors de la mise en œuvre d’une action en faveur de la sécurité, qu’elle soit technique ou organisationnelle, il est nécessaire de faire preuve de pragmatisme, de méthode et surtout, de psychologie, car au centre du "système" se trouve un maillon faible, l’être humain. En effet, une mesure de prévention ne doit pas seulement être adaptée au risque, elle doit être aussi comprise et admise par chacun de nous pour que nous soyons garant de son application.