La salariée enceinte peut bénéficier d’un aménagement de poste ou de ses conditions de travail pendant toute la durée de sa grossesse et en période d’allaitement.

Il est recommandé aux femmes enceintes de prendre rendez-vous auprès du médecin de prévention dès qu’elles ont connaissance de leur grossesse pour faire le point sur les expositions professionnelles auxquelles elles sont soumises.

Il est important de venir en consultation le plus précocement possible car les risques sont majorés les trois premiers mois de grossesse. En aucun cas cette visite n’oblige la salariée à prévenir son entourage professionnel, son supérieur hiérarchique ou le service des ressources humaines de son état.

La déclaration de grossesse doit être adressée par l’agent avant la fin du 4ème mois au service des ressources humaines et à sa caisse d’assurance maladie.