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Activités La gestion des personnels Les gestionnaires assurent la gestion statutaire des carrières, la paie des personnels titulaires et non permanents, le suivi et la veille réglementaire, l’information et le conseil auprès des directeurs d’unités et des personnels.
Elles prennent en charge localement les grandes opérations nationales de mobilité, de promotions, de recrutements, de concours et d’accueil.
La gestion des ressources humaines Le Service des Ressources Humaines identifie et évalue les besoins humains auprès des directeurs d’unité qu’il assiste et conseille en matière de recrutement, de carrière et de gestion des personnels.
Il conseille et assiste les personnels dans leur parcours professionnel.
La formation permanente Le bureau de la formation permanente traduit au niveau régional en actions de formation la politique et les stratégies de formation de l’organisme. Il répond aux besoins de formation des unités, des personnels et des communautés professionnelles. Il conçoit, pilote, évalue les actions de formation.
L’action sociale L’assistante de service social conseille et accompagne les personnels confrontés à des difficultés particulières tant personnelles que familiales (logement, solidarité,aides sociales diverses...).
La restauration sociale La restauration au CNRS a pour objet principal d’offrir aux personnels la possibilité de prendre leurs repas à proximité de leur lieu de travail.
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