Communiqué de presse

 

4èmes Rencontres scientifiques internationales de Gif

FEMMES, HOMMES ET SCIENCES : AGIR POUR L'EGALITE
17 septembre 2001 (Gif sur Yvette) et 18 septembre 2001 (Paris)

Paris, le 26 juillet 2001

 
Ces rencontres, organisées par le CNRS Ile-de-France Sud avec le ministère de la Recherche et d'autres partenaires, ont pour enjeux de définir des actions de sensibilisation, d'information et de formation, pour développer à court ou à moyen terme une politique d'égalité entre les femmes et les hommes dans les laboratoires. Elles seront ouvertes par Geneviève Berger, directrice générale du CNRS et clôturées par Roger-Gérard Schwartzenberg, ministre de la Recherche.

Le colloque "Femmes, hommes et sciences : agir pour l'égalité" va s'attacher à étudier ce qui se fait, en s'appuyant notamment sur des expériences européennes, puis à définir ce qui peut s'adapter en France, aux individus et aux institutions. Les Rencontres "Agir pour l'égalité" sont ouvertes à un large public (voir programme ci-joint).

Le Comité de pilotage mis en place en avril dernier au sein du CNRS "Disciplines, métiers, carrières et genre. La place des femmes au CNRS", prend appui sur ces Rencontres pour développer des actions en faveur de la parité.

Un premier colloque Femmes et sciences avait été organisé par le CNRS en février 2000 sur le thème "Les femmes ont-elles la tête moins scientifique que les hommes ?". Il s'agissait, dans la lignée des actions fédératrices promues par la Communauté européenne, d'identifier les inégalités et inciter au changement.

Contacts

Presse:
Martine Hasler
Tél : 01 44 96 46 35
Mél : martine.hasler@cnrs-dir.fr 		 
Responsable des Rencontres :
Jean-Louis Aupetit
Tél : 01 69 82 39 90
Mél : aupetit@dr4.cnrs.fr

Programme

Lundi 17 septembre
(CNRS Ile-de-France Sud - Salle de la Terrasse - Gif sur Yvette)

9h15 : Accueil : Raymond Duval, délégué régional du CNRS Ile-de-France Sud

9h30 : Ouverture : Geneviève Berger, directrice générale du CNRS
Un devoir de proposition. Les enjeux de l'égalité (personnels, économiques, scientifiques).

10h : Projection de la vidéo "Femmes et Sciences" . Colloque de Gif (février 2000).

10h30 : Ateliers
1) Solutions de transition
Certains pays, européens notamment, ont engagé des actions pour assurer l'égalité. Des témoins présentent leurs expériences, avec leurs points positifs et leurs limites.
Comment les DRH des entreprises privées et des institutions publiques répondent aujourd'hui au souci d'égalité. Ces solutions sont-elles viables et comment ?

  • Exemple de contre-modèles masculins et féminins
  • Des carrières d'hommes à la discrimination positive
  • Du ''pouvoir médiateur" à la maîtrise de l'action
    Personnalités pressenties :
     Témoin : Oretta di Carlo (Italie)
    Michèle Leduc (ENS), Elvira Grasso, Catherine Vidal (Institut Pasteur), Christine Charretton (Maths Lyon)
    Rapporteur : Christian Margaria (Telecom INT)
    Journaliste : Danièle Messager (France Inter)

    12h 30 - 13h30 : déjeuner

    13h 45 :
    2) Langage et accueil
    Tout ce qui peut introduire, faciliter et structurer l'égalité sans nécessiter un bouleversement des institutions. C'est pour l'essentiel, une réflexion sur l'écrit et sur l'accueil :

  • Langage et rigueur des discours
  • ''Nettoyage'' des textes réglementaires
  • Accueil et suivi des personnels
  • Respect du temps de vie : environnement professionnel ; relation vie privée/vie professionnelle
  • Modèles (la parité ou le modèle politique)
    Personnalités pressenties :
    Témoin     : Marie-Noëlle Barton (Royaume-Uni),
    Sudesha Datta Cockerill (CERN), Lili Chiaromonte (Italie), Catherine Marry (CNRS), Claudine Hermann (représentante française à la DG recherche), Michel Weinfeld (CNRS)
    Rapporteure : Laure Bereni (ENS)
    Journal : Pour la Science


    15h 30 :
    3) Management au féminin
    Y a-t-il un style de management différent que l'on soit homme ou femme ? Comment peut fonctionner la ''mixité'' ? Comment aider chacun et chacune à prendre des responsabilités ? Comment accepter la responsabilité de l'autre ?
    Quelques exemples du secteur privé et de pays étrangers.

  • De l'auxiliaire de haut niveau à la future responsable
  • Equipe homogène ou équipe mixte
  • La relation de pouvoir Femmes/Hommes et Hommes/Femmes
  • Les réseaux de compétence
    Personnalités pressenties :
     Témoin     : Mineke Bosch (Pays-Bas),
    Patricia Pineau (L'Oréal), Marie-Noelle Auberger (CFDT), Jacqueline Laufer (HEC), Marcelle Rey-Campagnolle (Euroscience), Jacqueline Belloni (CNRS)
    Rapporteure : Nicole Duchet (CNDP)
    Journal : Nature

    17h :
    4) Formation à l'égalité
    Constats et actions pour développer l'égalité

  • Complémentarité et différences
  • Les implications positives de l'égalité
  • Apprendre à être ''juste'' tous les jours
  • Elargir le champ des compétences
  • Construire des modèles pour demain
    Personnalités pressenties :
    Témoin     : Uranie Georgopoulo ou Iphigénie Katsaridou (Grèce),
    Jan Peters (U.K.) Christine Fontanini (IUFM), Pascale Vielle (Université de Louvain), Chantal David (INRA), Hélène Barbier-Brygoo (CNRS)
    Rapporteure : Charlotte Sumida (Hôpital Necker)
    Journaliste : Dorothée Browaeys (Biofutur)


    Mardi 18 septembre
     Ministère de la recherche - Salle Raymond Poincaré - 21, rue Descartes - Paris 5e

    9h 30 : Journal vidéo des ateliers

    10h : Compte rendu des ateliers avec sondage électronique
    Animatrice : Danièle Messager (France Inter)
    Grands témoins : Nicole Dewandre (Union européenne) et Anicet Le Pors (Ancien ministre de la Fonction publique)
    Propositions d'actions en faveur d'une politique pour l'égalité :

  • Sensibiliser, informer, former, organiser
  • Les choix du public
  • La réponse des institutions.

    12h 30 - 14h : déjeuner

    14h : Les perspectives égalitaires : Geneviève Fraisse (CNRS et Parlement européen)

    14h30 : Synthèse des propositions : Sylvie Moreau (CNRS - Mission Femmes)

    15h 30 : Conclusions de Roger-Gérard Schwartzenberg, ministre de la Recherche

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