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Chercheur-e - Recrutement temporaire
Les post-doctorants et les CDD de chercheurs
Depuis 2010, le CNRS ne lance pas de campagne nationale de recrutement de post-doctorant, cependant l’organisme recrute, tout au long de l’année, des post-doctorants sur des contrats à durée déterminée dans le cadre de projets de recherche. En fonction des besoins des laboratoires, les engagements peuvent relever de toutes les disciplines.
Le recrutement sur contrats de jeunes chercheurs post-doctorants est destiné aux jeunes docteurs, français ou étrangers afin de leur permettre de réaliser une mobilité à partir de leur laboratoire de formation initiale, d'acquérir une expérience complémentaire de recherche de haut niveau, et de les préparer ainsi dans de bonnes conditions, sans rupture après la fin de thèse, à un recrutement ultérieur dans une entreprise ou un laboratoire académique français ou étranger. Il doit permettre notamment à de jeunes docteurs français partis un temps à l'étranger de revenir en France en vue d'une réussite de leur insertion professionnelle. Ces contrats sont d’une durée d'un an éventuellement renouvelable.
Suivant une politique volontariste en faveur du recrutement de personnes handicapées, le CNRS met en avant dans ses campagnes de recrutement de postdocs les laboratoires souhaitant accueillir ces jeunes docteurs.
Pour en savoir plus
- L’annuaire des laboratoires
- Offres d’accueil des laboratoires de l'Institut des sciences biologiques (INSB)
- Offres d'accueil des laboratoires de l'Institut national de physique nucléaire et de physique des particules (IN2P3)
- Offres des laboratoires de l'Institut national des sciences de l'univers (INSU)
- Autres bourses et post-doctorants
Les chaires CNRS - Enseignement supérieur
Ce dispositif vise à attirer les jeunes talents sur des postes thématiques définis en concertation entre le CNRS et l’université dans le cadre d’une politique scientifique commune. Les maîtres de conférences recrutés sur chaires CNRS - Enseignement supérieur sont sélectionnés conjointement par l’université et le CNRS, recrutés par l’université et accueillis en délégation auprès du CNRS.
Durant cinq ans, ils peuvent se consacrer majoritairement au développement de leur projet de recherche dans un environnement scientifique approprié, en assurant un service d’enseignement limité à un tiers de temps. Outre leur rémunération, les lauréats des chaires CNRS - Enseignement supérieur bénéficient d’une prime significative et de crédits destinés à soutenir leur recherche.
Les chaires sont accessibles non seulement aux jeunes docteurs candidats à un premier poste de maître de conférences mais également aux maîtres de conférences candidats à une mutation ainsi qu’aux chargés de recherche souhaitant devenir maîtres de conférence. Les modalités de concours sont celles retenues pour les concours de maître de conférences et impliquent donc la nécessité d’être inscrit sur la liste de qualification.
Pour en savoir plus
L’accueil d’enseignants-chercheurs
L’accueil d’enseignants-chercheurs en délégation permet à des maîtres de conférences et des professeurs des universités de bénéficier d’un allègement de leur charge d’enseignement pour se consacrer à une activité de recherche au CNRS.
L’enseignant-chercheur délégué au CNRS continue d’être rémunéré par son administration d’origine ; il cesse tout service d’enseignement pendant le temps de sa délégation (6 mois ou 1 an).