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ATIP-Avenir

 

Le programme ATIP-Avenir est un programme de soutien aux jeunes chercheurs pour les aider à constituer une équipe autonome dans les domaines des sciences de la vie et de la santé.


Depuis leur création en 1990 et 2000 respectivement, les deux programmes ATIP (Action thématique incitative sur programme) au CNRS et Avenir à l’Inserm, ont permis à plus de 400 chercheurs (234 pour le CNRS, 172 pour l’Inserm) de constituer leur propre équipe de recherche dans les domaines des sciences de la vie et de la santé. Le programme ATIP-Avenir a débuté en 2009 suite à la fusion des programmes ATIP de l’INSB du CNRS et Avenir de l’Inserm, afin d’aider de jeunes chercheuses et chercheurs en biologie à devenir autonomes.

 

Les objectifs du programme

  • Permettre à des jeunes chercheurs de mettre en place et d’animer une équipe
  • Promouvoir la mobilité
  • Attirer dans les laboratoires français de jeunes chefs d’équipes de haut niveau

 

Spécificités du programme

Montant alloué : 270 000 euros répartis en 60 000 euros de fonctionnement par an, le CDD du lauréat pendant 3 ans s’il n’est pas statutaire, et un contrat CDD de 2 ans pour un post-doctorant.
Le programme est d’une durée de 3 ans et peut être prolongé de 2 ans après évaluation.

Des partenaires sont susceptibles de co-financer des projets concernant leurs domaines :

L' Agence nationale de recherches sur le Sida et les hépatites virales (ANRS)
L'Association française contre les myopathies (AFM)
La Fondation ARC pour la recherche sur le cancer (ARC)
La fondation Bettencourt Schueller
La Ligue nationale contre le cancer (LNCC)
La Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca)
La Fondation innovation en infectiologie (Finovi)
Le Plan cancer
Les universités

 

Témoignage d'une lauréate

Marta Radman-Livaja

« J’ai été lauréate du programme  ATIP-Avenir en 2012 pour développer une méthode de mesure de la cinétique du rétablissement des états chromatiniens après la réplication du génome chez la levure bourgeonnante. Le financement ATIP-Avenir m’a permis de monter mon groupe à l’Institut de génétique moléculaire de Montpellier (IGMM) en 2013. Deux ans après, nous avons réussi à cartographier la dynamique du positionnement des nucléosomes sur les brins d'ADN naissants pendant la phase S. J’ai aussi obtenu un poste de CR1 au CNRS en 2013. Je suis coordinateur d’un projet ANR et j’ai obtenu un ERC consolidator grant en 2014. Toutes ces réussites n’auraient pas été possibles sans le programme ATIP-Avenir qui a été indispensable pour démarrer ma carrière scientifique en France. »
Marta Radman-Livaja, chargée de recherche à l’IGMM

 

Conseils pratiques

Conditions à remplir

Le programme s’adresse aux jeunes chercheurs, enseignants-chercheurs et  aux chercheurs non-statutaires qui remplissent les conditions suivantes :
  • avoir obtenu son doctorat (Ph.D) ou équivalent* il y a plus de 2 ans et moins de 10 ans** à la date d'ouverture de l'appel d'offre,
  • ne pas être bénéficiaire d’un autre soutien destiné aux  jeunes chercheurs (programmes ANR "jeune chercheur" et ERC starting et consolidator grants),

  • le candidat ne devra pas avoir rejoint le laboratoire d’accueil depuis plus de 18 mois* et ne devra pas y retrouver un de ses précédents mentors.

* Des dérogations pourront être accordées aux candidats hospitalo-universitaires
** Des dérogations pourront être accordées pour maternité (1 an par enfant) ou service militaire

Les unités de recherche d’accueil

L’unité d’accueil doit être sous la tutelle du CNRS ou/et de l’Inserm ; elle doit mettre à disposition de l’équipe ATIP-Avenir 50m2 de locaux et permettre l’accès à toutes les facilités, équipements et plateformes du laboratoire.
En l’absence de laboratoire d’accueil, le candidat peut soumettre son dossier et l’équipe ATIP-Avenir CNRS et Inserm l’aideront à identifier une unité de recherche adaptée à son projet.

L’évaluation des candidatures

Dans le cadre d'un appel d'offres annuel, les projets sont évalués par un comité scientifique international composé de 7 sous-comités.

La sélection se déroule en deux temps :

  • une présélection sur dossier,
  • audition pour les candidats présélectionnés.
La liste des candidats retenus avec leurs structures d’accueil est établie conjointement par les directions de l’Inserm et du CNRS.

 

ATIP-avenir en chiffres

  • Depuis 2009 et jusqu’en 2017 : 200 équipes créées

  • En 2017, la moyenne d’âge des 20 lauréats demeure stable à 35 ans ainsi que la proportion de femmes (25%). Parmi les 14 non statutaires au lancement de l’appel d’offres, 8 ont été recrutés depuis sur des postes au CNRS ou à l’Inserm.

 

Documents à télécharger

 

 

Contacts

Catherine Cavard , chargée de mission, tel : 33 (0)1 44 96 43 14

André Le Bivic, délégué scientifique

 

 

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