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Service Ressources Humaines

Organisation

Le service des ressources humaines relaie et coordonne la politique nationale définie par la Direction des Ressources Humaines et met en oeuvre les directives émanant des instituts scientifiques et du délégué régional.

 

Il apporte soutien et expertise aux unités et aux services pour la gestion des ressources humaines et accompagne individuellement les agents, statutaires ou non, dans chaque étape de leur vie professionnelle, en toute confidentialité.

 

Présentation des missions

 

Plaquette de présentation de l'offre de service du SRH

 

Accompagnement des parcours professionnels

  • Elaborer la politique de formation de la délégation et en assurer la mise en oeuvre

  • Apporter un soutien aux unités pour l'analyse des besoins en formation et l'élaboration de leur plan de formation

  • Participer au développement et à l'animation de réseaux de métiers

  • Mettre en place et évaluer des actions collectives de formation

  • Conseiller les agents dans leur projet individuel

 

Action sociale

  • Conseiller et accompagner les agents en difficulté personnelle dans les domaines de la santé, du handicap, de la famille, du logement, du budget et des droits sociaux

 

Gestion administrative des carrières

  • Assurer le suivi administratif et la paie des personnels titulaires et non titulaires, du recrutement à la cessation de fonction

  • Intervenir auprès des directeurs et des pôles administratifs dans les unités et auprès des agents pour tout évènement touchant la carrière professionnelle

 

Gestion de l'emploi et des compétences

  • Apporter soutien et expertise aux unités pour la gestion de leurs ressources humaines

  • Conseiller les directeurs et le pôle administratif des unités pour la gestion prévisionnelle des emplois : analyse et identification des besoins, suivi des effectifs, valorisation des compétences

  • Accompagner les situations individuelles : gestion des carrières et recherche d'affectation (mobilité interne ou externe)

 

Accompagnement des personnels non permanents à la délegation Midi-Pyrénées

La délégation Midi-Pyrénées offre un accompagnement aux agents non permanents des laboratoires, dans leur recherche d'emploi afin de leur permettre de faire le lien entre leurs compétences et le tissu économique.

Cette expérimentation permet d’intégrer l’agent non permanent dans une logique de :

  • découverte d’autres environnements professionnels,
  • formation à certaines techniques spécifiques (développement de l’image, optimisation du réseau, …),
  • coaching et d'accompagnement au travers de l'apprentissage d'une méthodologie de gestion de carrière.

La logique impulsée par la Délégation répond plus à une « mise en mouvement » qu’à un processus classique de recherche d’emploi et permet aux personnels non permanents de devenir les acteurs efficaces de leur propre projet professionnel. La formation s'intitule :

"du projet professionnel au recrutement : comment réussir"

Les agents concernés sont doctorants, post-doctorants ou ITA en activité, exerçant des responsabilités en organisation projet et/ou en équipe, dont le contrat arrive à échéance dans l’année.

 

Prestation d'accompagnement individuel en collaboration avec l'APEC :

La délégation Midi-Pyrénées du CNRS a signé une convention de partenariat avec l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC). L’objet de cette convention vise à la mise en œuvre d’une prestation d’accompagnement individuel s’adressant aux personnels permanents et non permanents autour des thématiques suivantes :

1. Diagnostic de compétences

2. Repérage de nouvelles perspectives professionnelles

3. Accompagnement et optimisation de la mobilité externe

4. Acquisition d’une méthode de gestion de carrière

Si le CNRS est compétent pour répondre aux questions de mobilité interne, son expertise s’arrête aux limites de l’établissement en particulier et des EPST et de la fonction publique en général. Il doit donc orienter ses agents vers un partenaire expert du domaine pour construire des projets professionnels différents et ouvrir de nouvelles perspectives de carrière à ses agents. C’est chose faite avec cette nouvelle convention de partenariat.

 

Pour bénéficier de cet accompagnement individuel, contacter Laurence Neuville au :

05 61 33 60 86 - laurence.neuville@dr14.cnrs.fr

Plaquettes d'information

 

Liens utiles

 

Bibliothèque pratique

 

 
 

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