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Les acteurs ou actrices de l’égalité professionnelle au CNRS
Des responsables d’équipe aux dirigeants de notre établissement, en passant par les directeurs/trices d’unité, les gestionnaires des ressources humaines ou les instances d’évaluation, la chaîne des acteurs impliqués dans les processus RH au CNRS est à la fois longue et complexe. C’est cette chaîne d’acteurs et actrices qui doit être mobilisée autour des questions d’égalité professionnelle au CNRS. Qui sont–ils précisément ? Explication en animation (Durée : 60 secondes).
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