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Les graphiques ci-dessous montrent que, si la promotion des IT ne pose pas de problème (la part des femmes à toutes les phases de la promotion reste stable dans les différents corps ou grade), la promotion des chercheuses pose question car on voit nettement que la part des femmes promues est inférieure à la part des femmes promouvables dans les différentes catégories de promotions.

Part des femmes dans les différentes phases de promotion des chercheur-e-s

Part des femmes dans les différentes phases de promotion des IT (changement de corps) :

Part des femmes dans les différentes phases de promotion des IT (changement de grade) :

Source : « La parité dans les métiers du CNRS 2011 », paru en décembre 2012, dont les contenus sont consultables de manière interactive via l’URL : http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/ rubrique Parité