Rechercher
Prestations sociales et familiales
La politique sociale du CNRS est un outil stratégique contribuant à l’attractivité de notre établissement. Elle est mise en œuvre par le service du développement social (SDS) de la direction des ressources humaines (direction générale déléguée aux ressources).
La politique sociale du CNRS vise à améliorer les conditions de vie de ses personnels et de leur famille et participe à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
L’axe Famille de la politique sociale du CNRS repose sur plusieurs dispositifs :
- les réservations de berceaux en crèche en fonction des berceaux disponibles
- les chèques emploi service universel (CESU)
- les subventions administratives pour l’accès aux séjours enfants et aux centres de loisirs éducatifs
- les chèques vacances
Ainsi, en 2009, plus de 1 100 agents du CNRS ont pu bénéficier de la campagne CESU, un chiffre en augmentation de plus de 30% par rapport à l’année précédente.
Chaque année, le CNRS réserve des berceaux en crèches communales, parentales ou familiales, par le biais de conventions signées par ses délégations régionales. En 2009, ce sont 181 places qui ont été réservées pour finalement 182 berceaux occupés à la demande des personnels du CNRS.
(source : Bilan 2009 de la politique sociale du CNRS)
Pour plus d’information, contactez le service des ressources humaines de votre délégation.