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L’édition 2011 de La parité dans les métiers du CNRS vient de paraître, en complément du bilan social de l’établissement. Ce livret annuel a été réalisé par la Mission pour la place des femmes au CNRS et l’Observatoire des métiers et de l’emploi scientifique de la DRH du CNRS.
Il compile et analyse des indicateurs sexués dans l’objectif de nourrir la réflexion sur la question de l’égalité professionnelle. Ceci pour permettre à chacun-e de s’approprier la réalité qui constituent les différences de situations entre les hommes et les femmes au CNRS afin d’agir, individuellement et institutionnellement, pour les résorber.
Le CNRS s’est engagé à définir et mettre en œuvre un plan d’action pour les femmes au CNRS. La création d’un comité de pilotage entre les femmes et les hommes au CNRS, l’organisation d’actions de formation et de modules de sensibilisation, le lancement du projet européen INTEGER, dont l’objectif est d’impulser un changement structurel durable en matière d’égalité professionnelle entre chercheuses et chercheurs, sont autant d’étapes mise en place depuis 2011.
Les contenus du livret parité sont consultables de manière interactive sur le site : http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/ rubrique Parité 2011.
Plus d’informations : http://intranet.cnrs.fr/intranet/actus/parite-20121116.html