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Projet européen GENDER-NET

L’ERA-NET GENDER-NET - Promoting Gender Equality in Research Institutions and the Integration of the Gender Dimension in Research

La Mission pour la place des femmes au CNRS est coordinatrice d’un nouveau projet européen soutenu par le 7ème PCRD et consacré à la promotion de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein des institutions de recherche et à l’intégration de la dimension de genre dans les contenus et programmes de recherche.

L’ERA-NET GENDER-NET, qui a démarré le 15 octobre 2013 pour une durée de 3 ans, réunit une douzaine de ministères, agences de financement de la recherche et organismes nationaux provenant de onze pays, particulièrement engagé-e-s au niveau national envers les objectifs d’égalité professionnelle et de prise en compte du genre visés par ce projet collaboratif :

  1. Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
  2. Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MENESR), France
  3. Ministère de l’Économie et de la Compétitivité (MINECO), Espagne
  4. Research Council of Norway (RCN), Norvège
  5. Département de l’Économie, de l’Éducation et de la Recherche de la Confédération Suisse (WBF)
  6. Equality Challenge Unit (ECU), Royaume-Uni
  7. Instituts de recherche en santé du Canada (CIHR-IRSC)
  8. Higher Education Authority (HEA), Irlande
  9. Fonds National de la Recherche Scientifique (FNRS), Belgique
  10. Fondation pour la Promotion de la Recherche (RPF), Chypre
  11. Ministère d’Éducation, de la Science et du sport (MESS), Slovénie
  12. National Academy of Sciences (NAS), Etats-Unis

De plus, trois organisations collaborent avec GENDER-NET en tant qu’Observateurs (DFG, Allemagne ; Dual Career Network Germany, Allemagne ; Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada)

GENDER-NET bénéficie également des conseils d’un groupe international d’expert-e-s.

Les objectifs du projet sont les suivants :

  • Favoriser la coopération et la coordination des initiatives menées au niveau national ou régional dans les États membres, pays associés et des autres pays partenaires ;
  • Aborder les défis communs auxquels font toujours face aujourd’hui les établissements de recherche quant à l’égalité professionnelle femmes-hommes, concernant notamment les obstacles et contraintes liées au recrutement, à la promotion et la mobilité des femmes dans le système scientifique européen, au manque de femmes aux postes de responsabilité, et à l’intégration de la dimension de genre dans les contenus et programmes de recherche et d’innovation ;
  • Contribuer à atteindre une masse critique d’universités et d’établissements de recherche européens engagés dans des initiatives spécifiques qui favorisent l’égalité des sexes dans les institutions de recherche et l’intégration de la dimension de genre dans le contenu de la recherche ;
  • Suivi des progrès réalisés à l’aide d’indicateurs communs.

A ces fins, le consortium a entrepris de :

  1. Cartographier et analyser les programmes et les initiatives nationales et régionales existantes et qui visent à promouvoir :
    • l’égalité professionnelle femme-homme dans les institutions de recherche et d’enseignement supérieur à travers le changement structurel
    • l’intégration de l’analyse de sexe et/ou de genre dans les contenus et programmes de recherche
  2. Identifier des activités prioritaires pour une mise en œuvre stratégique internationale ;
  3. Elaborer et optimiser la transférabilité au niveau transnational ;
  4. Mettre en œuvre ces activités conjointes.

Site web (en anglais) : www.gender-net.eu