SECTION 03

Matière condensée : structures et propriétés électroniques

Ces critères sont ouverts, non exclusifs, non hiérarchisés et non strictement cumulatifs.

Evaluation périodique des chercheurs

Critères communs à tous les chercheurs

- Intérêt et originalité du sujet de recherche, qualité des résultats.
- Production scientifique : publications, conférences invitées, colloques.
- Intégration des activités et des projets du chercheur dans l’activité du laboratoire.
- Développement et mise à disposition d’outils innovants.
- Collaborations et support à la communauté.

Critères spécifiques selon l’avancement dans la carrière

Valorisation

- Relations avec l’industrie, brevets, contrats.
- Diffusion de l’information scientifique et technique, édition scientifi- que.
- Organisation de conférences/colloques/ateliers
- Diffusion de la culture scientifique (journées portes ouvertes, expo- sitions, etc...)

Administration et évaluation de la recherche

- Animation d’une équipe (dynamisme et rayonnement, spécificité et insertion dans la communauté, participation à des programmes, pro- jets, contrats).
- Direction d’un laboratoire (cohérence des projets, politique de recru- tement et d’équipement, structuration et interactions entre équipe, partage des moyens).
- Responsabilités dans l’administration du laboratoire et de la recherche.
- Participation à des instances nationales ou internationales.

Formation

- Encadrement doctoral, enseignement.
- Organisation d’écoles, de stages de formation permanente.

Mobilité

- Mobilité thématique et/ou géographique
- Séjours dans l’industrie.

Remarques :
L’activité évaluée est celle du chercheur dans son environnement.
Selon les grades, le poids relatif des critères donnés ci-dessus peut varier notablement.

Avancement de grade des chercheurs

Critères communs à tous les chercheurs :

- Intérêt et originalité du sujet de recherche, qualité des résultats.
-Production scientifique : publications, conférences invitées, colloques.
-Intégration des activités et des projets du chercheur dans l’activité du laboratoire.
- Développement et mise à disposition d’outils innovants.
- Collaborations et support à la communauté.

Critères spécifiques selon l’avancement dans la carrière

Valorisation

- Relations avec l’industrie, brevets, contrats.
- Diffusion de l’information scientifique et technique, édition scientifique.
- Organisation de conférences/colloques /ateliers
- Diffusion de la culture scientifique (journées portes ouvertes, expositions, etc...)

Administration et évaluation de la recherche

- Animation d’une équipe (dynamisme et rayonnement, spécificité et insertion dans la communauté, participation à des programmes, pro- jets, contrats).
- Direction d’un laboratoire (cohérence des projets, politique de recrutement et d’équipement, structuration et interactions entre équipe, partage des moyens).
- Responsabilités dans l’administration du laboratoire et de la recherche.
- Participation à des instances nationales ou internationales.

Formation

- Encadrement doctoral, enseignement.
- Organisation d’écoles, de stages de formation permanente

Mobilité

- Mobilité thématique et/ou géographique
- Séjours dans l’industrie.

Remarques :
L’activité évaluée est celle du chercheur dans son environnement.
Selon les grades, le poids relatif des critères donnés ci-dessus peut varier notablement

Recrutement des chercheurs

Ces critères sont ouverts, non exclusifs, non hiérarchisés et non strictement cumulatifs.

Critères communs à tous les grades

- Intérêt et originalité du sujet de recherche, qualité des résultats.
- Production scientifique : publications, conférences invitées, colloques.
- Intégration des activités et des projets du chercheur dans l’activité du laboratoire.
- Développement et mise à disposition d’outils innovants.
- Collaborations et support à la communauté.
- Autonomie et indépendance scientifique

Critères spécifiques selon les grades

Accès au grade CRCN

- Parcours académique
- Expérience professionnelle
- Mobilité thématique et géographique
- Contributions scientifiques pendant la thèse et un post-doctorat (indépendamment du laboratoire de thèse)

Accès au grade DR2

- Mobilité
- Valorisation
- Administration et évaluation de la recherche

Accès au grade DR1

- Mobilité
- Valorisation
- Administration et évaluation de la recherche

Remarques :
Selon les grades, le poids relatif des critères donnés ci-dessus peut varier notablement.