SECTION 34

Sciences du langage

Evaluation périodique des chercheurs

Les critères suivants sont ouverts, non exclusifs, non hiérarchisés et non strictement cumulatifs.

Critères communs à tous les chercheurs

. Qualité, volume et rayonnement international des publications, titres et travaux de recherche antérieurs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
. Reconnaissance internationale
. Potentialité scientifique, maîtrise du domaine de recherche, créativité
. Intérêt et caractère novateur du projet de recherche
. Culture scientifique générale
. Insertion dans le laboratoire

Critères spécifiques selon les grades

Chercheurs CRCN/ Chercheurs CRHC

. Qualité, volume et rayonnement international des publications, titres et travaux de recherche antérieurs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
. Potentialité scientifique, maîtrise du domaine de recherche, créativité
. Intérêt et caractère novateur du projet de recherche
. Culture scientifique générale
. Actions de valorisation et de diffusion de la recherche
. Insertion dans le laboratoire

Chercheurs DR2/ Chercheurs DR1

. Activités de recherche proprement dites:
1. intérêt des résultats et des méthodes développées dans la période de référence, intérêt des projets,
2. qualité et volume des publications scientifiques, résultats les plus significatifs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics,
3. rayonnement international.

. Autres actions permettant d'apprécier le dynamisme du chercheur et ses apports à la science et à la société:
1. animation de la recherche?: organisation d'écoles, de colloques, de stages?; direction ou comité de direction de collection, de revues scientifiques?; gestion et participation à la direction scientifique de programmes de recherche, etc.
2. implication dans la formation à et par la recherche, encadrement de thèses ou d'équipes.
3. responsabilités dans l'administration d'un laboratoire et/ou de la recherche?; responsabilité de projets de recherche.
4. actions de valorisation et de diffusion de la recherche.
5. mobilité thématique, géographique ou vers l'industrie, apports de ces mobilités.

Avancement de grade des chercheurs

Critères communs à tous les chercheurs

Les mêmes critères que ci-dessus sont appliqués en tenant compte et en y ajoutant l'intégration et l'adéquation des activités du chercheur dans son unité.

Critères spécifiques selon les grades

Avancement au grade CRHC

. Qualité, volume et rayonnement international des publications , titres et travaux de recherche antérieurs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
. Potentialité scientifique, maîtrise du domaine de recherche, créativité
. Intérêt et caractère novateur du projet de recherche
. Culture scientifique générale
. Actions de valorisation et de diffusion de la recherche
. Insertion dans le laboratoire

Avancement au grade DR1

. Activités de recherche proprement dites:
1. intérêt des résultats et des méthodes développées depuis l'accès au grade DR2 , intérêt des projets
2. qualité et volume des publications scientifiques, résultats les plus significatifs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
3. rayonnement international

. Autres actions permettant d'apprécier le dynamisme du chercheur et ses apports à la science et à la société:
1. animation de la recherche?: organisation d'écoles, de colloques, de stages?; direction ou comité de direction de collection, de revues scientifiques?; gestion et participation à la direction scientifique de programmes de recherche, etc.
2. implication dans la formation à et par la recherche, encadrement de thèses ou d'équipes.
3. responsabilités dans l'administration d'un laboratoire et/ou de la recherche?; responsabilité de projets de recherche.
4. actions de valorisation et de diffusion de la recherche.
5. mobilité thématique, géographique ou vers l'industrie, apports de ces mobilités.

Avancement au grade DRCE

. Mêmes critères que pour l'avancement au grade de DR1, mais appliqués à l'ensemble de la carrière

Recrutement des chercheurs

Critères communs à tous les chercheurs

. Qualité, volume et rayonnement international des publications, titres et travaux de recherche antérieurs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
. Potentialité scientifique, maîtrise du domaine de recherche, créativité
. Intérêt et caractère novateur du projet de recherche
. Culture scientifique générale
. Capacité d'insertion dans un laboratoire

Critères spécifiques selon les grades

Accès au grade CRCN/CRHC

. Qualité, volume et rayonnement international des publications, titres et travaux de recherche antérieurs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
. Adéquation du candidat au profil du poste
. Potentialité scientifique, maîtrise du domaine de recherche, créativité
. Intérêt et caractère novateur du projet de recherche
. Culture scientifique générale
. Actions de valorisation et de diffusion de la recherche
. Capacité à s'insérer dans une équipe

Accès au grade DR2

. Activités de recherche proprement dites?:
1. intérêt des résultats et des méthodes, intérêt des projets
2. qualité et volume des publications scientifiques, résultats les plus significatifs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
3. rayonnement international

. Autres actions permettant d'apprécier le dynamisme du chercheur et ses apports à la science et à la société?:
1. animation de la recherche?: organisation d'écoles, de colloques, de stages?; direction ou comité de direction de collection, de revues scientifiques?; gestion et participation à la direction scientifique de programmes de recherche, etc.
2. implication dans la formation à et par la recherche, encadrement de thèses ou d'équipes.

Accès au grade DR1

. Activités de recherche proprement dites?:
1. intérêt des résultats et des méthodes développées, intérêt des projets
2. qualité et volume des publications scientifiques, résultats les plus significatifs, y compris logiciels, bases de données et corpus lorsque ceux-ci sont publics
3. rayonnement international

. Autres actions permettant d'apprécier le dynamisme du candidat et ses apports à la science et à la société?:
1. animation de la recherche?: organisation d'écoles, de colloques, de stages?; direction ou comité de direction de collection, de revues scientifiques?; gestion et participation à la direction scientifique de programmes de recherche, etc.
2. implication dans la formation à et par la recherche, encadrement de thèses ou d'équipes.
3. responsabilités dans l'administration d'un laboratoire et/ou de la recherche?; responsabilité de projets de recherche.
4. actions de valorisation et de diffusion de la recherche.
5. mobilité thématique, géographique ou vers l'industrie, apports de ces mobilités.